ZZP’er of in loondienst? Ontdek wat het beste bij jou past

ZZP’er of in loondienst? Ontdek wat het beste bij jou past

Sta je op het punt om je loopbaan een andere richting te geven en twijfel je tussen werken als zzp’er of in loondienst? Dan is het goed om stil te staan bij de voordelen, risico’s én de invloed van actuele wetgeving zoals de Wet DBA. In deze blog zetten we alles voor je op een rij zodat jij een weloverwogen keuze kunt maken.

 

Werken als zzp’er: vrijheid met verantwoordelijkheid

Als zzp’er bepaal je zelf je koers. Je kiest je eigen opdrachten, werktijden en opdrachtgevers. Die vrijheid trekt veel mensen aan, maar het ondernemerschap brengt ook verplichtingen en onzekerheden met zich mee.

✅ Voordelen van zzp’er zijn

• Volledige autonomie over je werk, klanten en planning.
• Hogere inkomsten mogelijk, afhankelijk van je tarief en specialisatie.
• Flexibiliteit om te werken waar en wanneer jij wilt.

 

❌ Nadelen van zzp’er zijn

• Onzeker inkomen en afhankelijkheid van beschikbare opdrachten.
• Zelf verantwoordelijk voor pensioen, verzekeringen en belastingzaken.
• Meer administratie, zoals facturatie, boekhouding en acquisitie.

 

De Wet DBA: strengere regels voor zzp’ers

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) bepaalt wanneer je als zzp’er daadwerkelijk als zelfstandige mag werken. In 2024 zijn de regels aangescherpt en vanaf 2025 wordt strenger gehandhaafd.

Wat betekent dit concreet?

• Werk je structureel voor één opdrachtgever en werk je onder diens leiding? Dan kan dat worden gezien als een verkapt dienstverband.
• De Belastingdienst kan de samenwerking dan aanmerken als loondienst, met financiële gevolgen voor zowel jou als je opdrachtgever.
• Er wordt gekeken naar factoren zoals gezag, inbedding in de organisatie en het uurtarief.

Tip: Gebruik een heldere modelovereenkomst en zorg dat je voldoende verschillende opdrachtgevers hebt.

 

Werken in loondienst: zekerheid en structuur

Voor wie waarde hecht aan stabiliteit, minder risico’s en duidelijke arbeidsvoorwaarden, kan loondienst een verstandige keuze zijn.

✅ Voordelen van loondienst

• Vaste inkomsten en sociale zekerheden zoals vakantiegeld en ziekteverlof.
• Pensioenopbouw en verzekeringen geregeld via je werkgever.
• Minder administratie en geen zorgen over klantenwerving of belastingen.

 

❌ Nadelen van loondienst

• Minder vrijheid in het bepalen van je werktijden en projecten.
• Beperkte onderhandelingsruimte over salaris, bonussen en voorwaarden.
• Minder zeggenschap over je carrièrepad binnen een organisatie.

 

Wat past het beste bij jou?

Of je beter af bent als zzp’er of in loondienst, hangt af van je ambities, persoonlijkheid en levensfase. Stel jezelf deze vragen:

• Zoek ik zekerheid of zelfstandigheid?
• Wil ik me focussen op mijn vakgebied of ook op ondernemen?
• Kan en wil ik mijn eigen financiële risico’s beheren?

 

 

Lost Minute: voor zzp’ers én professionals in loondienst

Ben je op zoek naar nieuwe zzp-opdrachten of juist een vaste baan met zekerheid? Bij Lost Minute vind je beide. Wij verbinden zelfstandige professionals én werkzoekenden met de juiste opdrachtgevers.

👉 Bekijk ons actuele aanbod aan zzp-opdrachten en vacatures in loondienst. Ontdek wat het beste bij jou past!